2026 Yılı Asgari Ücret Artışının Bilançoya Etkisi ve Maliyet Yönetimi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararı ile 2026 yılı için brüt asgari ücret 33.030,00 TL olarak belirlenmiştir. İşletmelerin personel bütçelerini revize ederken sadece brüt ücret artışını değil, SGK işveren payı, işsizlik sigortası fonu kesintileri ve uygulanabilir teşvikleri (indirimleri) de dikkate alarak "Toplam İşveren Maliyeti" (Total Cost of Employment) üzerinden hesaplama yapmaları gerekmektedir.
Aşağıda, teşvikli ve teşviksiz senaryolara göre maliyet analizi sunulmuştur.
A. Teşviksiz Maliyet Hesabı (Standart)
Herhangi bir SGK borcu bulunan veya teşvik şartlarını taşımayan işletmeler için maliyet tablosu şöyledir:
- Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
- SGK Primi İşveren Payı (%20.5): 6.771,15 TL
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): 660,60 TL
- TOPLAM MALİYET: 40.461,75 TL
B. 5 Puanlık Hazine Teşviki İle Maliyet Hesabı (5510 Sayılı Kanun)
SGK primlerini düzenli ödeyen, kayıt dışı işçi çalıştırmayan ve yasal bildirgelerini zamanında veren işverenler için uygulanan %5'lik Hazine indirimi (5510 s.K. Md. 81) maliyetleri önemli ölçüde düşürmektedir.
- Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
- SGK Primi İşveren Payı (%15.5 - İndirimli): 5.119,65 TL
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): 660,60 TL
- TOPLAM MALİYET: 38.810,25 TL
** Önemli Not: İşveren başına aylık 1.651,50 TL'lik bir avantaj sağlayan bu teşvikten yararlanabilmek için cari ay prim borçlarının ödenmiş olması ve geçmiş dönem borcunun bulunmaması (veya yapılandırılmış olması) şarttır.
C. Asgari Ücret Desteği Beklentisi
Geçmiş yıllarda uygulanan ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan finanse edilen "Asgari Ücret Desteği"nin 2026 yılında da devam etmesi beklenmektedir. İlgili tebliğ Resmi Gazete'de yayımlandığında, yukarıdaki maliyet tablosundan (tahmini 700-1000 TL bandında) bir indirim daha mahsup edilebilecektir. Konuyla ilgili mevzuat takibimiz sürmektedir.
İşverenler İçin Stratejik Öneriler
- Teşvik Kontrolü: 5 puanlık indirimin yanı sıra; 6111, 7103 (varsa) veya sektörel teşviklerin (Ar-Ge, Teknokent vb.) personelinize uygulanıp uygulanamayacağını muhasebe departmanınızla teyit ediniz.
- Kıdem Tazminatı Karşılıkları: Asgari ücret artışı, birikmiş kıdem tazminatı yükünü de aynı oranda (%27) artırmıştır. Bilançolarda kıdem tazminatı karşılıklarının güncellenmesi gerekmektedir.
- Yemek ve Yol İstisnaları: 2026 yılı için belirlenecek yeni Gelir Vergisi istisna tutarları (yemek ve yol) açıklandığında, nakdi ödemeler yerine ayni veya istisna kapsamındaki ödeme yöntemlerinin tercih edilmesi maliyet avantajı sağlayabilir.