İş Yerinde Devamsızlık ve Mesaiye Geç Gelme Durumunda Düzenlenecek Tutanak

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçinin işe devamsızlığı veya mesai saatlerine uymaması, işverene haklı fesih veya disiplin cezası uygulama yetkisi verir. Ancak bu sürecin yargı aşamasında işveren aleyhine sonuçlanmaması için "İşe Devamsızlık / Geç Gelme Tespit Tutanağı"nın eksiksiz ve usulüne uygun düzenlenmesi şarttır.